TU PRIMERA ENTRADA (Ayuda)

Lee todo lo que sigue y, si quieres, coge después un atajo pinchando a continuación:
Pantalla para registrarse como usuario

(si ya estás registrado de antes y además estás conectado, pulsar el enlace anterior te lleva a la pantalla de creación de un blog en vez de a la de alta de nuevo usuario)

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Si nunca has tenido usuario o alias en el portal de blogs de WordPress habrás entrado en este blog como simple lector.  Debes registrarte como usuario asignándote tu seudónimo o alias (opción "Registrarse" a la derecha de la pantalla, abajo) y a partir de ahí cada vez que vuelvas a entrar, si es en otro equipo en el que no te hayas conectado antes o en otro navegador elegirás "Acceder" para estar identificado y tener opciones de dejar comentarios debidamente identificado y otras tantas.    Al registrarte, este portal de WordPress te ofrece en su primera cuestión que indiques un nombre de blog.  Salvo que expresamente quieras crear un blog tuyo en ese mismo acto de registrarte SALTATE esa cuestión y "pincha" directamente en "Sign up for just a username" que aparece pequeñito en azul dentro del recuadro del "Nombre de usuario". Pasas a otra pantalla parecida en la que ya no te pregunta qué  nombre de blog quieres crear.

Teclea el nombre de usuario que quieras, dos veces la contraseña o password que desees y tu dirección de correo electrónico como te muestro en el ejemplo siguiente:

Y esto es todo.

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RECOGIDA DE DATOS DE CONTACTO

Este post pone a tu disposición un mínimo cuestionario para que dejes tus datos de contacto.  Irán siendo pasados a un fichero o listado que quedará a disposición de todo el colectivo. En “Comentario” escribe lo que quieras y dí si quieres que se te dé de alta como “colaborador” lo cual te permitirá crear entradas para su publicación.  Tras ese alta disponte a enviar textos con,  por ejemplo, tu despedida, tus impresiones, tus planes, informaciones que creas interesantes para los demás o, simplemente, decir que buscas compañeros para deportes de riesgo 😉

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PRIMER POST – PRESENTACION Y COMO PARTICIPAR

Con la intención de que esta iniciativa sea útil para todos los que compartimos la situación de prejubilados de Cajasol se crea este blog. De inicio está abierto a cualquier internauta si bien restringido a quienes accedan expresamente a él, estando impedida su aparición en buscadores para quienes no sepan exactamente su url de acceso. Conviene por tanto por ahora reservar datos e informaciones que puedan ser confidenciales o de no recomendable difusión pública. Posteriormente y si tiene acogida y participación será fácil privatizarlo para que solamente los usuarios de e-mails concretados podamos acceder a él.  Con ese objetivo (que este blog sólo pueda ser accedido por usuarios identificados y autorizados) date de alta como usuario.   Es fácil siguiendo las intrucciones que dejo en el título TU PRIMERA ENTRADA (Ayuda).

Estos blogs de WordPress permiten además designar  como colaborador o articulista a un usuario ya registrado por lo que si deseas tal designación no tienes más que indicarlo en ese correo que me envies con tus datos.  Como colaborador podrás enviar entradas o títulos para su publicación bajo tu seudónimo o nombre mientras que como usuario  “normal” solamente leer e insertar comentarios.

Os pido que, aparte, me  envieis vuestros datos de contacto para irlos colocando en un fichero que periódicamente iré distribuyendo a todos pudiendo hacerlo en un correo electrónico a manuelfernandez@infotest.es —-> indicando e-mail particular + teléfono fijo + teléfono móvil + Depto. u oficina último en el que ha estado y cualquier otro dato que deseesis. Mejor aún si lo haces rellenando el pequeño formulario que he puesto al efecto en RECOGIDA DE DATOS DE CONTACTO.

Para empezar compartiendo alguna información incluyo a continuación una encuesta a cuyo resultado acumulado tenemos todos acceso pulsando en View results.  Vota y por nosotros mismos sabremos en qué porcentaje hemos elegido entre las cuatro opciones que se nos han ofrecido.   (Basicamente esto es una prueba del módulo de Encuestas ya que el resultado final es un dato que Personal y los sindicatos tienen disponible).  

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GUIA PARA HACER TU COCHE HISTORICO

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LA OFERTA DEL SANTANDER DEBERIA MEJORAR

Después de mucho dudarlo por no ver su oferta del todo atractiva, finalmente me hice cliente del Santander el pasado Octubre. Tengo pie y medio en Caixa y medio pie en Santander. A ver para donde tiro. En la conferencia de esta tarde, 14 de Febrero de 2018, en C/Tetuan a punto estuve de intervenir pero desistí por no “aguar la fiesta” con lo que no era una duda ni una pregunta sino la proclama de una evidencia.

Banco de Santander no nos ofrece NADA en exclusiva, nada que no ofrezca a cualquier otro que llegue al banco con lo que llega la gran mayoria de nosotros. No entiendo cómo a un colectivo como el de AJAESOL no se le ofrece algo en exclusiva. Lo que ofrecen es ventajoso solo para un “tieso” y creo que la inmensa mayoria de nosotros estamos por encima de eso. Si llega un compañero con saldo medio en cuenta de por ejemplo 1000€ y un plan de 60.000€ y se encuentra con una cuenta y tarjetas sin comisiones y una etiqueta de cliente ‘select’, claro, capitan general. Pero si llega uno de nosotros con un saldo medio de p.e. 20.000€, 250.000 en plan, y otros tantos vinculos, ellos mismos te dicen que te conviene mas la cuenta 1-2-3 y un plan de pensiones unico o dividido pero mas “atrevido/s” y que renten mas que el de Ajaesol. Ambas cosas las ofrecen a cualquiera que les llegue con similar bagaje.

Yo me pregunto a dia de hoy ¿que me da el Santander a mi, que llego integrado en un colectivo de hasta 1000 clientes como yo, que no le den a otro como yo pero que llegue solo?. Insisto, la respuesta es nada. Tanto es asi que esto se lo dije (o se lo intente decir al final del acto al ponente director zona sur o cargo asi y se las arregló para darme la espalda, más interesado en saludar a  ‘directivos’ de la asociación. Claro, yo me habia presentado como Manuel, un asociado más (que es lo que soy). En un giro de cintura de defensa central de la BBC me dejó en manos de otro ponente, el que cerró el acto, creo que director zona Sevilla, el cual igualmente me dio la espalda y quedó hablando con otro. Me desahogué comentando esta “evidencia” con algunos compañeros.

No digo con esto, ni mucho menos, que lo conseguido por nuestros negociadores sea poco ni mucho, ni bueno, ni malo ni regular. Su mérito tienen por dedicar su experiencia y tiempo al bien general. lo que digo es que el Santander deberia ser más “listo” y mejorar y diferenciar su oferta o es que no se dan cuenta de que si de un colectivo como el nuestro solo han captado al 10% es que algo no hacen bien.

 

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CAIXABANK INCUMPLE SENTENCIA

– El pasado 1 de Marzo, 6 años después de mi salida de Cajasol en el ERE 6/2011, obtuve sentencia favorable e irrecurrible a mi reclamación de cantidad por lo que me detrajeron en la liquidacion de 31/03/2011.  Se trataba de las 3/4 partes de la ayuda que dos meses antes me habian abonado por la muerte en Enero de mi padre.  En su dia ya informé en este blog de la tropelia.

https://prejubiladoscajasol.net/2011/04/14/un-padre-no-se-muere-todos-los-anos/

¿A QUE ESPERA LA CAIXA PARA PAGARMELO?  Es un insondable misterio cuya respuesta debe estar en la malévola mente del empleado de La Caixa responsable de cumplir la sentencia.

Otras mentes malévolas en aquellas fechas eligieron interpretar a favor de su medallero los acuerdos y convenios para ratear unos euros a sus compañeros como si fueran a heredar para ellos la entidad.  Lo malo es que en alguna medida así era y asi ha sido.  Como muestra ahi están los procesos inculpatorios a directivos y consejeros de tantas Cajas. ¿Que pasaria si investigaciones de ese alcance se hicieran sobre los que gobernaron Cajasol, San Fernando y El Monte?

La única respuesta que recibí a mi queja fue “Es que venimos haciendolo asi” a lo que con espanto pregunté “¿Tan frecuente es que salgan despedidos en un ERE empleados cuyo padre haya muerto en el mismo año?”.

6 años es un retraso inadmisible, que a primera vista puede que atribuyas a la endémica lentitud de nuestra justicia…..  pero no es así.  Habrian sido cuatro si La Caixa no hubiera solicitado al juez aplazamiento de la vista porque ¡¡ la letrada asignada estaba embarazada !!.  ¡Que poca vergüenza! , como si La Caixa no tuviera nada mas que a esa letrada y, más aún,  para un tema que para ellos debe ser de índole menor.  Algun conocido me hizo pensar en las más que posibles connivencias entre entidades poderosas como Caixa y otros estamentos.  La verdad que de otro modo no se explica la admisión de un aplazamiento por esa causa.

Encima al no tratarse de un concepto salarial, no ha lugar a  reclamar intereses.   Cosa con la  que mi abogado me “consolaba” y en la que, evidentemente, se equivocó.  Espero recibirlos, al menos,  desde la fecha de la sentencia hasta que se dignen pagarme.

Por lo tanto, cualquier compañero víctima de abuso semejante, podrá servirse de esta sentencia.

Lo único que me consuela ante vivencias como esta y tantas otras vistas o vividas en mi vida en la Caja es que POR FIN TODOS SOMOS IGUALES, todos como mucho a pensión maxima,  ganara lo que ganara y medrara lo que medrara en su cargo en la entidad.

La conciencia tranquila de no haber metido la mano en el cajón, la paz interior de no haber hecho nunca daño a un compañero intencionadamente,  la satisfacción de que no miren para otro lado al cruzarse contigo por la calle y la apostura de mirar a los ojos a cualquier excompañero son la UNICA DIFERENCIA entre unos y otros en esta postrera fase de nuestras vidas.

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¿ME CONVIENE JUBILARME ANTES DE LOS 64?

Seguramente seas de los que te preguntas si te conviene acceder ya a la situación de jubilado y pensionista o seguir como un ficticio demandante de empleo aunque asimilado al alta.

Son al menos 5 las preguntas que cabe hacerse:

1.- ¿Cuánto dejaré de percibir si la adelanto?

2.- ¿Cuánto tiempo habrá de pasar para que la reducción por el adelanto de mi pensión me empiece a perjudicar?

3.- ¿Cuanto perderé si por  jubilarme antes de los 64, la entidad (ahora Caixabank)  me niega el pago de aquella cantidad que de jubilarme a esa edad se comprometieron a darme?

4.- Si no lo hago ahora  ¿podría sufrir nuevos recortes o perjuicios o mermas que el gobierno o las autoridades implanten ante la precariedad de los fondos de la Seguridad Social?

5.- ¿Qué otras ventajas, exenciones o descuentos obtendré como pensionista?

Te cuento a continuación lo que sobre cada una de estas dudas he podido averiguar.

 

1.- A la pensión que te corresponda tendrás que deducir un 6% por cada año completo o parcial que te adelantes de los 65 (que es la edad legal que a casi todos nos corresponde). Esta reducción sube de medio en medio punto hasta el 7,5% si has cotizado entre 30 y 34 años solamente.   Por lo tanto si tu pension resulta por ejemplo de 3000 euros y tienes 62 años de edad cobrarás, ya de por vida, el 82% de la misma, esto es 14 pagas al año de 2.460 euros brutos.  Con una retención a cuenta del IRPF que depende de tus cargas familiares y situacion personal. De media en nuestro caso puede rondar el 12%, lo que supondrá pagas de 1.895 euros.  Ten bien en cuenta que si en vez de 2.460 resulta una cifra mayor que supere la pensión máxima vigente, será esta la que cobres, en este 2017 es de 2.165 euros.   Siguiendo con este ejemplo (62 años, más de 40 cotizados y pensión resultante de 3.000 euros) se te reduce cada paga en 113,7 euros que por 14 del año supone recibir en el primer año 1.591,8 euros por debajo de la máxima (sin tener en cuenta la deduccion para IRPF).   

Nota:  Puedes averiguar el importe de tu pension en la web de la seguridad social:

https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tuss/tuss/Login/!ut/p/a1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfGjzOIN3E1MDL0sjLz8Db1cDRxNzHxCDUP8DA28zIEKIkEKcABHA0L6w_Wj8CoxMIMpwG2Fl35Uek5-Eti5kY55ScYW6fpRRalpqUWpRXqlRUDhjJKSgmIrVQNVg_Lycr30_Pz0nFS91GJVA2w6MvKLS_QjUBTqF-RGGGSZ5pT5OCoqAgCns6z2/dl5/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/

teniendo certificado digital en tu equipo, DNI electrónico o registrándote en el sistema Cl@ve.

2.- Teniendo en cuenta que al adelantar tu jubilación percibirás ya las 14 pagas de 2.165 € netos de un primer año que ascienden a 30.310 euros, el resultado de dividir esta cifra entre 1.400 euros netos que recibes de menos cada año da el numero de años que tendrán que pasar para que empieces a “perder” dinero por haber adelantado tu jubilación TRES AÑOS.  Son 21,5 años, o sea que cuando cumplas 62+21,5=83 años y medio es cuando empezaras a “perder” dinero.

3.-  Los sindicatos acordaron con la entidad que ésta pagara lo que yo interpreto como un “alivio” por la pérdida que a algunos supusiera el adelantar un año su jubilación.  El “alivio” lo cifraron en la mitad de la diferencia entre el montante anual recibido de indemnizacion segun ERE 6/2011 y la “merma” en la pensión que ese adelanto de un año represente al empleado.  ¿Y esto a cuanto asciende?.  Envié consulta al servicio de atención al prejubilado de La Caixa y transcribo la respuesta recibida:

… el importe lo  calcula Caixabank en el momento de jubilarse con 64 años porque uno de los parámetros  que se contempla es la pensión definitiva de la pensión. En concreto, el literal es que se pagará un “complemento equivalente al 50% de la diferencia entre la pensión de jubilación bruta que el trabajador perciba de la Seguridad social y la cantidad neta percibida, en forma de renta o de capital, correspondiente a una anualidad del período de prejubilación. En todo caso, si la anualidad correspondiente al periodo de prejubilación es superior a 45.000 euros netos, se computará, a efectos del cálculo del complemento, ésta última cantidad”

el resumen es que no le podemos concretar, pero si indicarle que la estimación que se había hecho en el momento de la desvinculación es de 3.565,84 , pero insistimos en que es una estimación.

Saludos cordiales,

Oficina de Atención Prejubilados  | VidaCaixa Previsión Social

Tel.: 902 023 654 | Fax: 93 272 3022

En definitiva esta “pérdida” adicional si te jubilas antes de los 64 ronda los 3.500 euros, es decir, no llega a dos pagas de tu pensión. 

Y ello, en el peor de los casos de que la demanda interpuesta por AJAESOL no prospere.

IMPORTANTE:  Tras la publicacion de la primera version de este post han llegado por email comentarios de dos compañeros a los que Caixabank les ha negado este pago aduciendo que la diferencia es cero o a favor del empleado. Es decir, el importe bruto total de las 14 pagas de pension que obtendrá el jubilado en ese primer año de 64 a 65 de edad iguala o supera la cantidad anual recibida como indemnizacion por despido recogida en el ERE.  Un ejemplo:  Como la mayoria de nosotros optamos a la pension máxima y ésta es ahora de 2.570€ ===> x 14 = 35.980€.  Si lo que recibiste de indemnizacion dividido entre los años que te faltaban para cumplir 64 es igual o mayor que 35.980 no te darán nada.  

4.-  La respuesta a esta duda no puede ser inequívoca ni objetiva.  En mi opinión y por los antecedentes y acontecimientos que al respecto se suceden en Europa, el acceder a la situación de pensionista en unas determinadas condiciones NO IMPLICA derecho adquirido intocable en modo alguno.  Recientemente en Grecia, su presidente ha reducido muchos gastos entre otros los dedicados a pagar las pensiones.  Aqui mismo en España, pactos aparentemente intocables, han sido ignorados y cambiados.  Todo ello, implica, a mi entender, que el acceder a pensionista antes no supone ventaja alguna en cuanto a asegurarse cifras o condiciones no modificables.

 5.-  Según sean tus circunstancias personales cabe que, además de todo lo anterior, te convenga considerar otras ventajas, ingresos, o ahorros que te provengan de tu nueva condicion de pensionista.  Entre ellos cabe citar el gasto en medicamentos.   Actualmente estamos pagandolos en función de nuestro nivel de ingresos en el IRPF. Con renta de 1 a 18.000 € anual pagamos el 40% de los medicamentos excepto algunos para crónicos como la insulina.  Para algunos esto puede suponer un dinero al año.  Como pensionista pagarás un máximo de 18,52€ cada mes si tu renta supera los 18.000 que es el caso de la mayoria de nosotros.

 

Plazo para solicitar la jubilación

Si decides jubilarte a una edad determinada tienes 3 meses antes y 3 después de cumplirla para solicitarlo.  Lo puedes hacer personandote previa cita en cualquier oficina del INSS previa cita a solicitar llamando al 901106570 o en Internet:

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/cita%20previa%20para%20pensiones%20y%20otras%20prestaciones/13cita%20previa%20para%20pensiones%20y%20otras%20prestaciones/!ut/p/z1/zVNNU8IwEP0reODYyaYp_TgWx6kghUGmQHNx0jaRqKSljSj-elNkxoNjHYaLOSSTl933dndeEEVrRBXby0emZanYi7mn1H0g2HVwAHgSwegGwiS-SwIyJ5HtotUxAH5ZISD6ez4E-JTfEUC79ZeIIporXekNShte8Ie8VJorWZRNH1qgD7l8LVjBVIvkUrNeVfO9NAerzcZVY3rlTe_QK3XNmva10Sw_gn3A5MyUtqAqlwVKg8wVduY5ViZAWI5HuMWcAbFczoQQmS14HnQPoO2Qds931ep1jRBOAR0cqanB-2YAiAycDGGxBBtDRNBqL_kbSlRZb40pFme2ePtDIcLzQasw80f3cwy-d6HCF_1g5gMegz0BN_YhDOaLZDLFBDznQvrxXy4030Q-7XY0NF5s7feu0fp_mNFUZtfxdfxoGmZ6Y0klSrQ-m-V84WqbJFufHKxnEd8QJx3vP4ZTi2aHt_DqE5SeNQk!/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/

Si la pides en los tres meses anteriores el expediente de solicitud lo dejan archivado a la espera de que llegue la fecha de tu cumpleaños. Si la pides en los tres meses siguientes puedes elegir que se inicie a la fecha de solicitud o que se retrotraiga a la fecha de tu cumpleaños.

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SANITAS —> El chocolate del loro (y no sé si las otras aseguradoras de salud también)

Resumen:  ¿De qué nos sirve una prima inicial baja si luego la suben lo que les da la gana?

Por estas fechas, el año pasado 2013, recibí de Sanitas una comunicación con un “autocomplaciente” anverso y un “decepcionante” reverso en el que me daban el susto de la actualizacion de prima para 2014 con un incremento del 40%. Extrañado e indignado les envie en un email la siguiente consulta: (haz click sobre ella para leerla mejor y luego pulsa “Atras” en tu navegador)

Queja Sanitas

Pasaban de cobrarme 180 euros al mes a 281,98.

Aún estoy esperando algún tipo de respuesta a mi pregunta.

No sé cómo lo harán las demás pero así atiende Sanitas a sus clientes o, cuando menos, así me ha atendido a mí: Ni responder siquiera.

Por eso digo que esto es “el chocolate del loro” —-> Para “trincarte” se pueden permitir ofrecerte el precio tan bajo como quieran puesto que, por lo que se ve, las condiciones contractuales les permiten subirtelo tanto como les dé la gana y, encima, de forma totalmente unilateral y sin sentirse comprometidos a explicarlo siquiera.

El colmo de los colmos es que acaba de llegarme por correo ordinario otra carta en idénticos términos, “autocomplaciente” por el anverso e “indignante” por el reverso en el que me suben la prima para 2015 en un 18% sobre la abultada (abusiva diría yo) prima anterior.

Lo peor de todo es que “nos venden” un bien de primera necesidad (tanto o más que la comida) como es nuestra salud y no es por ello algo de lo que podamos alegremente prescindir.  Juegan con eso y lo saben.

Algo tendríamos que hacer colectivamente, visto que a nivel individual ni nos responden, para que las actualizaciones de estas primas sean objetivas, explicadas y esperables.

No sé qué pensarán ni qué podrán hacer a este respecto los negociadores que desde ADAESOL hayan acordado condiciones.

Yo, como primer paso, no puedo más que compartir con todos vosotros esta “protesta”.

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PRIMERA JORNADA DE ADAESOL – Jueves 25 de Septiembre de 2014

Programa de la Jornada

Lugar: Paraninfo de la Universidad PABLO DE OLAVIDE de Sevilla
Horario: comienzo a las 09:30 y cierre a las 14:00

HORA

TEMA

PONENTE – COLABORADOR

09:30

Presentación de la Jornada y novedades en las prestaciones hacia los asociados

ADAESOL

10:00

Renovación acuerdo con Banco de Santander: Ventajas diferenciales del servicio Cliente SELECT para socios ADAESOL.

SANTANDER SELECT

10:30

Acuerdos CASER/ADAESOL: Renovación Acuerdo Póliza de Salud y Nuevo acuerdo para Seguros Generales

CASER

10:50

Nuevo acuerdo Póliza Salud SANITAS/ADAESOL

SANITAS

11:10

Renovación Póliza Salud ASISA/ADAESOL: Mejoras incorporadas.

ASISA

11:30

DESCANSO

11:50

Acuerdo con AÓN para la MEDIACION DE SEGUROS – ASESORAMIENTO

AÓN – SEGURASESOR BEMON

12:10

Consultas y Asesoramiento en materia CONTABLE, FISCAL Y LEGAL, así como IGUALA en servicios avanzados

Grupo CONSEA

12:30

Trabajos realizados para ASESORAMIENTO, INVERSIONES Y CREACION DE PRODUCTOS PARA EL SOCIO

KPMG

12:50

Novedades legislativas relacionadas con los Planes de Pensiones: fiscalidad y cambios en el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones.

PLAN DE PENSIONES ADAESOL: Evolución y perspectivas de futuro.

SANTANDER ASSET MANAGEMENT

14:00

CIERRE DE LA JORNADA

ADAESOL

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Conozcamos ADAESOL

ADAESOL es el nombre corto de la “Asociación de Antiguos Empleados de CAJASOL”, que tiene su domicilio social en la ciudad de SEVILLA.

En cumplimiento de sus fines sociales, ADAESOL desde su creación hace dos años, ha venido trabajando para lograr el mantenimiento y mejora de los servicios que tradicionalmente venían disfrutando los socios, antiguos empleados de Cajasol, por la simple pertenencia a esa Entidad.

El primer año de existencia la labor fundamental estuvo centrada en resolver y cubrir el vacío provocado por la desaparición de determinados beneficios sociales al extinguirse Cajasol. A lo largo de nuestro segundo año de vida se han renovado o firmado nuevos  acuerdos con distintas entidades, siempre con el objetivo de poner al servicio del socio distintas alternativas de elección de seguros, inversión, asesoramiento, etc.

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